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2018年04月18日
ブログ

No.31 シングルマザーのヤマサンが「学んだ知識」と「得た情報」を発信しながら個人的見解をお送りします。

退職後のタロウの健康保険の選択肢について
3つありました。
今日も3つ目の選択肢について書いていきます( ^ω^ )
3)被扶養者になる


昨日とは違う具体例をあげていきます!


②タロウが親と同居しておらず独身、かつ、 タロウの親が協会けんぽに加入している場合


さらに具体的に。


タロウの父(55)大阪在住…会社員、協会けんぽ加入

タロウの母(55)大阪在住…パート主婦、タロウの父の扶養

タロウ(28)東京在住…退職後、年収130万未満


このような場合もタロウはタロウの父の被扶養者となることができ ます。



タロウが退職後に仕事をしているときは

タロウの雇用契約書や離職票等が必要になる場合もあります。



必要書類は確認をお忘れなく(´▽`*)



ただし、昨日と同じく

タロウが健康保険の被扶養者となっても

年金は国民年金に加入しないといけないので

お気をつけください!



被扶養者になれるかどうかの判断が難しいときは

会社を経由して確認してもらうと良いと思います。

今日も朝は雨で、今は良い天気になっています!

なにか綺麗なってすきっとしました!

ママ友に相談されたことや、この先の事を考えて、これからもいろんなジャンルの知識や情報をこのブログで発信していこうと思います。

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